Organisation préalable.
Planification et répartition des temps de prestation par zone.
Les documents à mettre en place. (Etiquette d’identification de zone ou badge salarié avec code barre)
Affectation des badgeurs aux agents ou aux locaux.
 
Gestion des pointages sur PC. 
Affectation des badgeurs aux agents ou aux locaux. Edition des étiquettes code barre.
Visualisation des temps d’interventions réalisés, issus du pointage.
Recherche et identification des écarts de pointage.
 
Réalisation des pointages sur le lecteur de code barre.
Synchronisation initiale du badgeur.
Manipulation du badgeur. Réalisation d’un enregistrement de passage.
Retour des informations collectées dans le PC.  Gestion et correction des erreurs de pointage relevées.
 
Synthèse des actions, suivi des statistiques.
Suivi des temps et des écarts de pointage.
Gestion de la relation client. (Editions des bordereaux de trâçabilité)
Analyse des résultats par agent et par entreprise.